WorkRamp mengumpulkan $ 17 juta untuk meningkatkan platform pembelajaran perusahaannya – TechCrunch


Pembelajaran dan pelatihan jarak jauh telah menjadi prioritas besar tahun ini bagi organisasi yang ingin membuat karyawan tetap terlibat dan mengikuti perkembangan praktik kerja pada saat banyak dari mereka tidak bekerja di kantor – dan, dalam kasus mereka yang telah bergabung 2020, mungkin belum pernah bertemu dengan rekan kerja mereka secara langsung. Hari ini, salah satu perusahaan rintisan yang membangun pendekatan baru yang lebih ramah pengguna untuk membuat dan menyediakan materi pembelajaran tersebut mengumumkan sejumlah pendanaan saat mengalami peningkatan dalam pertumbuhannya.

WorkRamp, yang telah membangun platform yang membantu organisasi membuat materi pelatihan mereka sendiri, dan kemudian mendistribusikannya ke tenaga kerja dan mitra, telah mengumpulkan $ 17 juta, putaran pendanaan Seri B yang dipimpin oleh OMERS Ventures, dengan Bow Capital juga berpartisipasi.

Pitch besarnya adalah bahwa ia telah membangun alat untuk memudahkan perusahaan membuat pelatihan dan materi pembelajaran mereka sendiri, menggabungkan tes, video, pertunjukan slide dan banyak lagi, dan dengan mempermudah perusahaan untuk membangunnya sendiri, materi itu sendiri. menjadi lebih menarik dan tidak kaku.

“Kami mengganggu LMS lama [learning management system] penyedia, Cornerstones dunia, dengan platform pelatihan ukuran gigitan kami, ”kata CEO dan pendiri Ted Blosser dalam sebuah wawancara. “Kami ingin melakukan apa yang Peloton lakukan untuk pasar latihan, tetapi dengan pelatihan perusahaan. Kami mengincar pengalaman tingkat konsumen. “

Perusahaan, yang awalnya diinkubasi di Y Combinator, kini telah mengumpulkan $ 27 juta.

Pendanaan tersebut berasal dari pertumbuhan yang kuat untuk WorkRamp . Blosser mengatakan bahwa sekarang mereka memiliki sekitar 250 pelanggan, dengan 1 juta kursus dibuat secara kolektif di platformnya. Daftar itu mencakup perusahaan teknologi yang berkembang pesat seperti Zoom, Box, Reddit, dan Intercom, serta Disney, GlobalData, dan PayPal. Karena terus berkembang, akan menarik untuk melihat bagaimana dan apakah itu juga dapat merenggut lebih banyak warisan, pengadopsi terlambat yang tidak fokus pada teknologi dalam DNA mereka sendiri.

WorkRamp memperkirakan bahwa ada sekitar $ 20 miliar yang dihabiskan setiap tahun oleh organisasi untuk pelatihan perusahaan. Tidak mengherankan, hal itu berarti perkembangan sejumlah perusahaan membangun alat untuk mengatasi pasar itu.

Hanya Google WorkRamp dan Anda mungkin akan menemukan sejumlah pesaingnya yang telah membeli namanya sebagai kata kunci untuk menarik lebih banyak perhatian. Ada pemain besar dan kecil di luar angkasa, termasuk Leapsome, Capterra, Lessonly, LearnUpon (yang baru saja memenangkan babak besar), SuccessFactors dan TalentLMS.

Hal yang menarik tentang apa yang telah dibangun WorkRamp adalah bahwa hal itu memainkan ide “pencipta,” yang benar-benar telah berkembang pesat di dunia digital kita. YouTube mungkin telah memulai dengan konsep “konten buatan pengguna”. tetapi hari ini kami memiliki TikTok, Snapchat, Facebook, Twitter, dan lebih banyak lagi platform – belum lagi smartphone itu sendiri, dengan fasilitas mudah untuk merekam video dan foto orang lain, atau diri Anda sendiri, dan kemudian berbagi dengan orang lain – yang telah membuat ide tersebut membangun pekerjaan Anda sendiri, dan melihat pekerjaan orang lain, sangat mudah diakses.

Itu telah secara efektif meletakkan dasar bagi cara baru untuk membayangkan hal-hal yang lebih membosankan, seperti pelatihan perusahaan. (Adakah yang benar-benar membosankan secara komedi selain itu?) Startup lain seperti Kahoot juga memainkan ide ini, dengan memudahkan perusahaan untuk membuat game sendiri untuk membantu melatih staf mereka.

Inilah tujuan WorkRamp untuk memanfaatkan dengan pandangannya sendiri pada pasar pembelajaran, untuk membantu pelanggannya menghindari gagasan mempekerjakan perusahaan produksi di luar untuk membuat materi pelatihan, atau mengharapkan WorkRamp untuk membuat materi tersebut untuk mereka: Sebaliknya, orang-orang yang akan menggunakan pelatihan sekarang memiliki kendali.

“Saya pikir sangat penting untuk dapat membangun pendidikan pelanggan Anda sendiri,” kata Blosser. “Itu adalah tren besar bagi klien yang ingin cepat melibatkan orang tetapi juga mengurangi biaya.”

Platform perusahaan mencakup fungsionalitas seret dan lepas yang ramah pengguna, yang juga memungkinkan orang membuat peragaan slide, membalik kartu, dan pertanyaan yang dapat dijawab oleh pemirsa. Rencananya adalah menghadirkan lebih banyak konsultan gaya “Accenture”, kata Blosser, untuk pelanggan yang lebih besar yang mungkin tidak begitu paham teknologi untuk membantu mereka memanfaatkan alat dengan lebih baik. Ini juga terintegrasi dengan paket pihak ketiga seperti Salesforce.com, Workday dan Zoom baik untuk membangun pelatihan serta mendistribusikannya.

“Sejak tahun 2000, kami telah melihat tiga perubahan teknologi utama dalam perusahaan: transisi dari on-premise ke SaaS, pertumbuhan seluler, dan yang terbaru – transformasi digital yang meluas di hampir setiap bagian dari setiap bisnis,” kata Eugene Lee dari OMERS Ventures, dalam sebuah pernyataan. “Pandemi telah memaksa penerapan pendekatan yang mengutamakan digital terhadap pelanggan dan karyawan di hampir semua industri. Platform WorkRamp adalah dasar untuk memberdayakan kedua audiens penting ini saat ini dan di masa depan. Kami optimis dengan peluang besar di depan perusahaan dan bersemangat untuk terlibat. ” Lee bergabung dengan dewan dalam babak ini.

Posted By : Togel Online