StackPulse mengumumkan investasi $ 28 juta untuk membantu pengembang mengelola pemadaman – TechCrunch


Ketika pemadaman sistem terjadi, kekacauan dapat terjadi saat tim mencoba mencari tahu apa yang terjadi dan cara memperbaikinya. StackPulse, startup baru yang ingin membantu pengembang mengelola situasi krisis ini dengan lebih efisien, muncul dari diam-diam hari ini dengan investasi $ 28 juta.

Ronde ini benar-benar dipecah menjadi investasi awal senilai $ 8 juta yang sebelumnya tidak diumumkan dan Seri A senilai $ 20 juta yang baru. akan bergabung dengan papan StackPulse.

Tidak ada yang kebal terhadap pemadaman ini. Kami telah melihat insiden dari perusahaan yang beragam seperti Amazon dan Slack dalam beberapa bulan terakhir. Perusahaan terbesar seperti Google, Facebook, dan Amazon mempekerjakan insinyur keandalan situs dan membangun platform khusus untuk membantu memulihkan situasi semacam ini. StackPulse berharap untuk menempatkan kemampuan semacam ini dalam jangkauan perusahaan, yang pertahanan satu-satunya adalah pengembang on-call.

Co-founder dan CEO perusahaan Ofer Smadari mengatakan bahwa di tengah krisis dengan sinyal yang datang dari Slack dan PagerDuty serta sumber lain, sulit untuk mengetahui apa yang terjadi. StackPulse dirancang untuk membantu memilah detail agar Anda kembali ke ekuilibrium secepat mungkin.

Pertama, ini membantu mengidentifikasi tingkat keparahan insiden. Apakah itu alarm palsu atau sesuatu yang membutuhkan perhatian segera tim Anda atau sesuatu yang dapat ditunda untuk siklus pemeliharaan nanti. Jika ada yang tidak beres yang perlu diperbaiki sekarang, StackPulse tidak hanya dapat mengidentifikasi sumber masalahnya, tetapi juga membantu memperbaikinya secara otomatis, jelas Smadari.

Setelah insiden diselesaikan, itu juga dapat membantu dengan post mortem untuk mencari tahu apa yang sebenarnya salah dengan menarik semua komunikasi peringatan dan data insiden ke dalam platform.

Saat perusahaan muncul dari sembunyi-sembunyi, ia memiliki beberapa pelanggan awal dan 35 karyawan yang berbasis di Portland, Oregon dan Tel Aviv. Smadari berharap dapat memiliki 100 karyawan pada akhir tahun ini. Saat dia membangun organisasi, dia memikirkan tentang cara membangun tim yang beragam untuk basis pelanggan yang beragam. Ia percaya bahwa orang-orang dengan latar belakang yang beragam membuat produk yang lebih baik. Dia menambahkan bahwa keragaman adalah tujuan tingkat atas bagi perusahaan, yang telah memiliki pemimpin SDM untuk membantu.

Glenn Solomon dari GGV, yang akan bergabung dengan dewan perusahaan, melihat tim pendiri yang kuat memecahkan masalah besar bagi perusahaan dan ingin berinvestasi. “Ketika mereka menggambarkan visi untuk produk yang ingin mereka bangun, itu masuk akal bagi kami,” katanya.

Pelanggan tidak sabar dengan waktu henti dan Solomon melihat pengembang di garis depan mencoba menyelesaikan masalah ini. “Performa menjadi lebih penting dari sebelumnya. Kalau ada downtime, itu merugikan perusahaan, ”ujarnya. Dia yakin StackPulse dapat membantu.

Posted By : Togel Online