Perusahaan pelatihan, Product School, melipatgandakan pertumbuhannya saat permintaan Manajer Produk mencapai rekor tertinggi – TechCrunch


Perlombaan sedang berlangsung bagi perusahaan untuk mempekerjakan Manajer Produk (PM) dengan harga yang belum pernah terjadi sebelumnya. Setelah dikaitkan dengan perusahaan teknologi di Silicon Valley, PM sekarang dicari di hampir semua industri dan lokasi, berkat lebih banyak perusahaan yang menawarkan layanan mereka secara online dan merangkul pekerjaan jarak jauh. Tidak pernah ada waktu yang lebih baik dalam sejarah untuk membangun produk digital.

Peningkatan permintaan untuk pekerjaan produk ini mengarah ke aplikasi tertinggi untuk mendaftar Sekolah Produk, pemimpin global dalam pelatihan Manajemen Produk, dengan lebih dari 20.000 alumni dan jutaan komunitas PM. Sertifikasi Sekolah Produk dianggap sebagai standar emas dalam industri, karena gelar tradisional dan program MBA sama sekali tidak membekali PM dengan keterampilan yang mereka butuhkan dalam pekerjaan.

Klien seperti Boston Consulting Group, Capital One, McKinsey, Nestle, Northwestern Mutual, Procter & Gamble, PwC, Walgreens, dan Walmart tertarik pada instruktur terbaik Product School yang “berjalan di jalan”. Mereka adalah Pemimpin Produk dunia nyata di balik produk paling populer saat ini di Google, Facebook, Netflix, Airbnb, Paypal, dan lainnya.

Seperti yang dijelaskan oleh Associate Director of Strategy Advancement Humana: “Product School melakukan pekerjaan yang sangat baik dalam menyesuaikan program mereka dengan kebutuhan unik kami dan membawa tim kami dengan cepat dalam praktik terbaik produk terbaru dan terbaik. Tim kami sangat bervariasi, dari baru hingga peran hingga status veteran, dan fungsi pekerjaan dari transformasi perusahaan, hingga perawatan virtual, kecerdasan bisnis, dan pembelajaran mesin. ”

Berdasarkan Pintu kaca, kompensasi total rata-rata dari Manajer Produk di San Francisco adalah $ 143,503 per tahun. Berikut adalah tiga tren utama di balik mengapa perekrutan dan gaji PM meningkat:

Kredit Gambar: Unsplash

Semakin banyak perusahaan yang menempatkan pengalaman pelanggan sebagai inti organisasi dan memanfaatkan produk mereka sebagai sumber pertumbuhan utama. Strategi ini disebut pertumbuhan yang dipimpin produk (PLG).

Penelitian ini dari Kolektif Dipimpin Produk memperjelas bahwa perusahaan yang menerapkan PLG mampu meningkatkan profitabilitas dengan mengurangi biaya akuisisi pelanggan mereka versus perusahaan yang dipimpin penjualan atau pemasaran.

Dunia berubah lebih cepat dari sebelumnya. Akibatnya, pemimpin produk harus mengantisipasi dan beradaptasi dengan revolusi industri keempat yang tidak diketahui, dengan cepat memberi jalan ke revolusi industri kelima, di mana model bisnis dan pelanggan yang terinformasi telah merekayasa ulang setiap aspek dari proses pembelian. Ini telah mengubah permainan untuk produk di B2B dan B2C di seluruh perangkat keras, perangkat lunak, dan layanan di setiap industri yang ada.

Berkat gelombang baru alat kode rendah / tanpa kode yang tidak memerlukan keahlian teknis yang substansial, PM lebih diberdayakan dari sebelumnya untuk membuat peta jalan, kerangka gambar, dan kiriman lainnya tanpa mendukung alat yang belum dirancang untuk mereka , seperti PowerPoint atau Photoshop.

Sebagai tambahan, jika produk sekarang menjadi mesin pertumbuhan, PM memerlukan pelatihan dan sumber daya terkini untuk mengarahkan mereka.

Data terbaru dari Laporan Manajemen Produk Masa Depan menunjukkan bahwa mayoritas PM memilih pembelajaran dan bimbingan sebagai faktor non-moneter utama untuk tetap termotivasi di tempat kerja dalam jangka panjang, bahkan melebihi ekuitas. Namun, kurang dari 40% perusahaan AS menawarkan tunjangan pendidikan atau program pelatihan kepada karyawan mereka.

Seperti yang disimpulkan oleh CEO Sekolah Produk Carlos Gonzalez de Villaumbrosia: “Manajer Produk pada dasarnya adalah pembelajar seumur hidup dan selalu mencari masalah besar untuk dipecahkan. Dengan kata lain; tidak ada Manajer Produk yang hebat yang akan tinggal lama di perusahaan yang tidak berinvestasi dalam pertumbuhan pribadi mereka. ”

Kredit Gambar: Unsplash

Didirikan pada tahun 2014, Sekolah Produk selama 7 tahun di bidangnya memberikan perspektif tentang cara memadukan yang terbaik dari apa yang berhasil untuk lulusan mereka dengan bahan yang selalu berkembang. Maju cepat hingga hari ini, dan daftar klien mereka yang berkembang dari klien Fortune 500 hingga perusahaan rintisan yang tumbuh cepat menunjukkan kedalaman keahlian yang membuat perusahaan kembali untuk mengesahkan dan meningkatkan PM mereka di berbagai tingkat karier.

Pendaftaran sudah habis, dan ulasan bersinar saat mereka mengeluarkan PM bersertifikat dalam jumlah rekor. Mereka menghargai pengalaman pelatihan yang memenuhi keseimbangan hidup mereka, dengan kursus online langsung yang ditawarkan dalam sesi malam dan akhir pekan yang fleksibel di semua zona waktu. Instruktur dunia nyata mereka “mendapatkan” mereka, mengambil apa yang mereka pelajari di perusahaan terkemuka untuk menyampaikan pengetahuan ultra-terkini dari satu PM ke PM lainnya dalam materi kursus dan peralatan modern yang terus diperbarui.


Kredit Gambar: Unsplash

Siap untuk meningkatkan pengetahuan dan jaringan produk Anda? Bergabunglah dengan komunitas online Sekolah Produk dan nikmati semua sumber daya gratis mereka, termasuk acara, konferensi, peluang kerja, forum diskusi, dan banyak lagi.

Posted By : http://airtogel.com/