Pertarungan yang lebih besar untuk hak pekerja pertunjukan sudah di depan mata – TechCrunch


Saat pemilih California lulus Proposisi 22 dengan 58,6% suara, mereka setuju dengan Uber, Lyft, DoorDash, Instacart dan Postmates bahwa pekerja pertunjukan tidak boleh menjadi karyawan yang berhak atas berbagai hak tenaga kerja. Proposisi yang mereka lewati menyatakan bahwa pekerja pertunjukan haruslah kontraktor independen yang menerima manfaat terbatas yang diusulkan oleh perusahaan tersebut.

“Perasaan pertama yang saya rasakan adalah syok, tidak percaya dan sakit hati,” Vanessa Bain, seorang pekerja-pengatur di Gig Workers Collective, mengatakan kepada TechCrunch. “Rasanya tidak enak untuk berpikir bahwa rekan-rekan California saya memilih untuk melucuti hak-hak buruh kita seperti saya dan rekan kerja saya.”

Tapi Prop 22 tidak menandai akhir dari pertempuran status pekerja pertunjukan. Pekerja pertunjukan, pengacara dan aktivis yang berafiliasi dengan Pekerja Gig Meningkat, Pekerja Gig Kolektif, Proyek Hukum Ketenagakerjaan Nasional dan Kemitraan Kerja untuk Keluarga semuanya bersiap untuk melipatgandakan upaya mereka di Tahun Baru. Tetapi hal yang sama berlaku untuk perusahaan pertunjukan. Uber dan Lyft siap untuk menerapkan undang-undang yang mirip dengan Prop 22 ke bagian lain negara dan dunia.

Di tahun mendatang, kita mungkin akan melihat upaya lobi dari perusahaan pertunjukan dan organisasi pekerja pertunjukan, serta lebih banyak tuntutan hukum.

“Kami tidak punya waktu untuk berduka lagi karena begitu berlalu, setiap perusahaan memberi isyarat bahwa mereka ingin memperluas model ini ke tingkat nasional, yang berarti pengorganisasian kami perlu menyesuaikannya,” kata Bain.

Jadi, sungguh, pertarungan baru saja dimulai. Di tahun mendatang, kita mungkin akan melihat upaya lobi dari perusahaan pertunjukan dan organisasi pekerja pertunjukan, serta lebih banyak tuntutan hukum.


Pada 2019, badan legislatif negara bagian California mengesahkan Assembly Bill 5, yang menjadi undang-undang pada Januari 2020.

AB 5 mengamanatkan agar perusahaan menerapkan tes ABC untuk menentukan bagaimana mengklasifikasikan pekerjanya. Menurut pengujian ABC, agar entitas perekrutan secara legal mengklasifikasikan pekerja sebagai kontraktor independen, pekerja harus membuktikan:

  • A – bebas dari kendali dan arahan entitas perekrutan.
  • B – melakukan pekerjaan di luar ruang lingkup bisnis entitas, dan
  • C – secara teratur terlibat dalam “perdagangan, pekerjaan, atau bisnis yang didirikan secara independen yang sifatnya sama dengan pekerjaan yang dilakukan.”

Banyak yang berpendapat bahwa perusahaan ekonomi pertunjukan tidak lulus tes ABC, sementara perusahaan itu sendiri, tentu saja, berpendapat bahwa mereka lulus. Ketika AB 5 berhasil melewati badan legislatif negara bagian, perusahaan pertunjukan bersatu dengan pesaing mereka untuk melawan musuh kolektif: hak buruh untuk tenaga kerja masing-masing.

Pada Agustus 2019, Uber dan Lyft memulai pertarungan itu dengan dana awal $ 60 juta ukuran pemungutan suara sekarang dikenal sebagai Prop 22. Antara Agustus 2019 dan November 2020, jumlah itu meroket menjadi sekitar $ 205 juta dan mendatangkan kontribusi dari perusahaan lain seperti Postmates (sekarang dimiliki oleh Uber), Instacart dan DoorDash. Semua pendanaan itu menjadikan Proposisi 22 sebagai alat ukur surat suara termahal di California sejak 1999.

Pengemudi Uber, Sergei Fyodorov, membahas mengapa dia mendukung pemungutan suara ya pada Proposisi 22 di Oakland, California pada 9 Oktober 2020. Kredit Gambar: JOSH EDELSON / AFP melalui Getty Images

Di sisi lain, donor utama yang menentang Prop 22 termasuk Service Employees International Union, United Food & Commercial Workers dan International Brotherhood of Teamsters. Mereka secara kolektif menyumbang $ 15,9 juta.

Keputusan pemungutan suara, yang mulai berlaku bulan ini, menerapkan beberapa manfaat utama:

  • Jaminan penghasilan minimal 120% dari upah minimum saat bekerja.
  • 30 sen per mil yang terlibat untuk biaya.
  • Tunjangan kesehatan.
  • Asuransi kecelakaan kerja untuk kecelakaan kerja.
  • Asuransi kecelakaan dan pertanggungjawaban mobil.

Menjelang pemungutan suara Prop 22, Cherri Murphy, pengemudi tumpangan untuk Uber dan Lyft dan penyelenggara utama di Gig Workers Rising, sangat terlibat dalam upaya Gig Workers Rising untuk memerangi jutaan dolar yang dimasukkan perusahaan teknologi untuk memastikan pekerja pertunjukan akan diklasifikasikan sebagai kontraktor independen.

“Kami bertengkar hebat,” kata Murphy TechCrunch. “Kami menghadapi kampanye senilai $ 205 juta, tetapi saya masih harus yakin bahwa kami bisa menang.”

Posted By : SGP PRIZE