Mempelajari cara mengajukan pertanyaan adalah keterampilan penting bagi pendiri startup – TechCrunch


Bagi banyak dari kita, belajar mengajukan pertanyaan adalah soal lima W: siapa, apa, di mana, kapan, mengapa (dan bagaimana).

Saat saya mewawancarai para pendiri tentang sumber pembelajaran paling berharga yang memungkinkan mereka tumbuh menjadi pemimpin seperti sekarang ini, saya menyadari bahwa banyak dari mereka sangat bergantung pada pendekatan yang dibuat dengan cermat untuk mengajukan pertanyaan. Dalam semua wawancara, sejauh ini penyelidikan dilakukan proses pembelajaran yang paling banyak dikutip. Saya menemukan para pendiri ini sangat metodis, berani, ingin tahu, disiplin, dan efisien dalam mengejar pembelajaran.

Pendiri menunjukkan disiplin yang luar biasa dengan mendekati pengumpulan informasi sebagai proses terstruktur. Beberapa pendiri memiliki pendekatan yang sangat sistematis dalam cara mereka menargetkan penjangkauan:

Saya belajar dengan menjadi sistematis tentang berbicara dengan orang yang lebih pintar daripada diri saya sendiri. Saya perlu mengenal ratusan orang dan mengetahui apa yang mereka ketahui. Saya membuat tabel matriks tentang siapa yang saya ajak bicara dan untuk topik apa. Misalnya, Eric Schmidt adalah salah satu dari enam pakar yang saya ajak bicara tentang penetapan OKR manajemen.

– Reid Hoffman, salah satu pendiri LinkedIn

Dan bagaimana mereka membuat katalog / menyimpan informasi tentang siapa yang ahli…

Posted By : SGP PRIZE