Membangun tim yang tepat untuk startup bernilai miliaran dolar – TechCrunch


Dari membangun Kantor pertama Facebook di Austin untuk mengumpulkan sebagian besar tim Quora, direktur pelaksana Bain Capital Ventures Sarah Smith telah melakukan sedikit banyak hal dalam hal perekrutan. Pada Tahap Awal TechCrunch, dia berbicara tentang cara memastikan karyawan awal yang kritis adalah orang yang tepat untuk mengembangkan bisnis. Sebagai investor di Bain Capital Ventures, Smith memiliki pandangan luas tentang masalah yang dihadapi perusahaan saat mereka mencari kandidat yang tepat untuk memacu kesuksesan organisasi.

Dalam percakapan kami, Smith menyinggung sejumlah masalah seperti siapa yang akan dipekerjakan dan kapan, kapan harus memecat, dan bagaimana memastikan keberagaman sejak hari-hari paling awal.


Apa yang harus dipertimbangkan saat Anda pertama kali memikirkan tentang perekrutan

Ketika sebuah perusahaan melakukan perekrutan pertama – dan kemudian berkembang menjadi organisasi yang lebih besar – proses dan kebutuhan dapat berubah, tetapi budaya harus konsisten sejak awal, menurut Smith. Dari sana, penekanan pada manajer awal yang baik sangat penting.

Saya akan sangat mendorong Anda untuk meluangkan waktu untuk memikirkan perusahaan seperti apa yang ingin Anda buat terlebih dahulu sebelum Anda pergi keluar dan mulai mewawancarai orang. Jadi itu benar-benar tentang memahami dan mendefinisikan budaya Anda. Dan kemudian hal kedua yang akan saya pikirkan ketika Anda meningkatkan, Anda tahu, lima orang hingga, Anda tahu, 50 dan seterusnya adalah bahwa manajer benar-benar adalah kunci kesuksesan Anda sebagai sebuah perusahaan. Sulit untuk melebih-lebihkan betapa pentingnya manajer, manajer yang hebat, bagi kesuksesan perusahaan Anda.

Jadi kita akan berbicara sedikit tentang bagaimana memikirkannya, karena ada banyak pertanyaan seputar membantu orang tumbuh menjadi manajemen untuk pertama kalinya. Anda, sebagai pendiri, mungkin mengelola orang untuk pertama kalinya, jadi bagaimana cara berpikir tentang mendirikan perusahaan untuk sukses.

(Stempel waktu: 4:15)


Bagaimana Anda membangun budaya di lingkungan terpencil yang baru?

Posted By : Keluaran SDY