Kanarys mengumpulkan $ 3 juta untuk platform berbasis datanya untuk menilai upaya keragaman dan inklusi – TechCrunch

Kanarys mengumpulkan $ 3 juta untuk platform berbasis datanya untuk menilai upaya keragaman dan inklusi - TechCrunch


Mandy Price sudah menjadi pengacara yang sangat sukses dalam praktik swasta sebelum dia terjun ke kewirausahaan bersama dua pendiri untuk meluncurkan Kanarys kurang lebih satu tahun yang lalu.

Lulusan Harvard Law School tidak harus memulai perusahaannya, yang membantu bisnis mengukur keefektifan upaya keragaman dan inklusi mereka menggunakan data keras, tetapi dia dibutuhkan untuk memulai perusahaan.

Sekarang, setahun setelah peluncurannya, perusahaan tersebut menghitung perusahaan seperti Yum Brands, Dallas Mavericks dan Neiman Marcus di antara selusin perusahaan yang menggunakan layanannya, dan memiliki dana awal sebesar $ 3 juta untuk membantunya berkembang.

Untuk Price, dorongan untuk meluncurkan Kanarys berasal dari pengalamannya sendiri bekerja di bidang hukum. Bukan mikroagresi, atau bayaran yang lebih rendah, atau sikap meremehkan rekan kerja yang begitu saja terhadap kesuksesannya yang diperoleh dengan baik yang membuat Price memulai Kanarys, tetapi pengetahuan bahwa pengalamannya tidak unik dan yang dihadapi ribuan wanita dan minoritas lain. pengalaman yang sama setiap hari.

Saya mengalami banyak hal yang terjadi pada saya di tempat kerja yang mirip dengan apa yang dialami banyak wanita dan wanita kulit berwarna lainnya, dan tidak ingin anak saya mengalami masalah serupa, ”kata Price.

Jadi bersama suaminya, Bennie King (dirinya seorang pengusaha serial di daerah Dallas), dan University of Texas di Austin dan teman sekelas Harvard, Star Carter, Price meluncurkan Kanarys pada akhir 2019.

Perusahaan menggunakan laporan Kesetaraan Kesempatan Kerja dan penilaian berbagai kebijakan yang melibatkan promosi, rekrutmen dan tunjangan untuk melacak bagaimana kinerja perusahaan dalam kaitannya dengan rekan-rekan industrinya.

“Banyak ketidakadilan yang kami lihat berasal dari sudut pandang struktural dan sistemik. Di situlah Kanary dapat melihat bagaimana mereka melanggengkan ketidakadilan, ”kata Price.

Kanary dimulai dengan penilaian independen atas kebijakan dan praktik perusahaan, lalu melakukan survei triwulanan dengan karyawan pelanggannya untuk melihat seberapa baik mereka memenuhi tujuan dan sasaran yang mereka nyatakan. Mereka juga berintegrasi dengan sistem sumber daya manusia yang ada untuk melacak hal-hal seperti kesetaraan gaji dan promosi.

Layanan tersebut telah menarik perhatian Rise of the Rest fund, Morgan Stanley, Jigsaw Ventures, Segal Ventures dan Zeal Capital Partners, yang memimpin putaran benih $ 3 juta perusahaan.

“Organisasi biasanya mencoba untuk mengatasi ini dengan intervensi individu,” kata Price. “Apa yang kami katakan adalah kami harus mengatasinya di kedua sisi. Begitu banyak ketidakadilan yang kami lihat didasarkan pada kebijakan dan praktik kelembagaan dan sistemik. “

Kanarys tidak hanya melacak informasi tentang keberagaman dan upaya penyertaan bagi pelanggan, tetapi bagi pencari kerja, ada basis data sekitar 1.000 perusahaan yang beroperasi seperti Glassdoor. Fokusnya tidak hanya pada kepuasan pekerja, tetapi pada bagaimana karyawan memandang upaya keberagaman yang dilakukan oleh pemberi kerja mereka.

Khususnya, pendiri Kanary bergabung dengan (terlalu sedikit) jajaran pengusaha kulit hitam yang meluncurkan bisnis dan meningkatkan modal ventura. Pada 2017, penelitian menunjukkan itu 98% modal ventura yang dikumpulkan di AS jatuh ke tangan laki-laki, menurut data yang diberikan oleh perusahaan. Pengusaha kulit hitam pada umumnya menerima kurang dari 1% dari modal ventura, dan pendiri perempuan kulit hitam saja 0,6% dari pendanaan modal ventura yang dikumpulkan.

“Kami tahu bahwa fokus pada DEI dalam bisnis bukan hanya hal yang benar untuk dilakukan bagi karyawan, tetapi juga masuk akal bisnis yang baik,” kata Price, CEO dan salah satu pendiri Kanarys, dalam sebuah pernyataan. “Perusahaan senjata data DEI Kanary, untuk pertama kalinya, membuat keputusan yang tepat, segera, dan terinformasi menggunakan metrik titik-temu yang nyata seputar tujuan keragaman dan program inklusi yang pada akhirnya mendorong tujuan bisnis garis bawah.”

Posted By : Togel Online

About: sevastopol