Fireside Chat – Keragaman lebih dari sekadar mempekerjakan orang kulit berwarna – TechCrunch


Kameelah Benjamin-Fuller, Chief Diversity Officer & CSR Leader di PTC dan Pana Sarkar-Basu, pendiri Brand and Buzz Marketing, duduk untuk obrolan ringan untuk membahas arti lengkap dari diversifikasi tempat kerja.

Tampaknya negara tersebut menerima perubahan – dari keragaman ras hingga kesetaraan di tempat kerja. Namun, kami masih memiliki cara untuk pergi. Misalnya, keragaman organisasi masih tentang perekrutan dari berbagai kumpulan bakat. Pada kenyataannya, untuk mengaktifkan potensi penuh dari keberagaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) membutuhkan lebih dari sekedar “strategi orang”. Pekerjaan yang kuat dan berkelanjutan di bidang ini memerlukan penyematan prinsip, kebijakan, sistem, dan praktik DEI ke dalam semua bagian bisnis, termasuk pengalaman karyawan dan pelanggan, budaya merek, dan kewarganegaraan industri / perusahaan secara keseluruhan.

Posted By : http://airtogel.com/