Bisakah salah satu pendiri H-1B memiliki Delaware C Corp? – TechCrunch


Ini edisi lainnya dari “Dear Sophie,” kolom saran yang menjawab pertanyaan terkait imigrasi tentang bekerja di perusahaan teknologi.

“Pertanyaan Anda sangat penting untuk penyebaran pengetahuan yang memungkinkan orang di seluruh dunia untuk melampaui batas dan mengejar impian mereka,” kata Sophie Alcorn, pengacara imigrasi Silicon Valley. “Apakah Anda berada di ops orang, pendiri atau mencari pekerjaan di Silicon Valley, saya ingin menjawab pertanyaan Anda di kolom saya berikutnya.”

Anggota Extra Crunch menerima akses ke kolom mingguan “Dear Sophie”; gunakan kode promo ALCORN untuk membeli langganan satu atau dua tahun dengan diskon 50%.


Sophie sayang:

Saya dan partner VC saya bekerja dengan 50/50 co-founder pada startup mereka – sebut saja NewCo. Kami sedang mengeksplorasi istilah pra-benih. Salah satu pendiri menggunakan green card dan sudah bekerja di sana. Pendiri lainnya berasal dari India dan sedang mengerjakan H-1B di sebuah perusahaan teknologi besar.

Bisakah salah satu pendiri H-1B memimpin perusahaan ini? Kapan waktu yang tepat untuk menyelesaikan semuanya? Jika kita melakukan investasi, kita ingin mereka mulai bekerja.

— Rajin di Kota Daly

Halo, Rajin!

Terima kasih atas pertanyaan Anda. Sangat menyenangkan bagi saya untuk mendengar tentang peluncuran perusahaan baru dan tahun ini telah menjadi tahun kreativitas karena kebutuhan adalah ibu dari penemuan. Cara termudah adalah bagi pendiri dengan kartu hijau untuk menjadi presiden dan CEO, dan bagi pendiri H-1B menjadi karyawan yang bekerja dalam peran teknis khusus untuk memenuhi syarat untuk transfer H-1B dari pemberi kerja saat ini ke startup baru. Namun, ada beberapa masalah imigrasi potensial yang harus diperhatikan. Lihat podcast terbaru saya tentang uji tuntas dalam perusahaan rintisan yang didirikan oleh imigran.

Kabar baiknya adalah kita bisa mendapatkan pekerjaan pendiri H-1B ditransfer ke NewCo, meskipun itu adalah perusahaan pra-pendapatan kecil. Agaknya NewCo memiliki rencana bisnis yang kuat. Jika Anda dapat melakukan investasi sehingga perusahaan memiliki kemampuan untuk membayar gaji H-1B yang berlaku, kami biasanya dapat melakukan transfer H-1B untuk pendiri dalam waktu sekitar 2-3 bulan.

Penting untuk mengetahui pembagian ekuitas yang diusulkan antara para pendiri. Paling sederhana adalah jika pendiri di H-1B akan memiliki kurang dari 50% dari perusahaan. Jika individu ini harus memiliki mayoritas, beberapa pekerjaan struktural dapat dilakukan dengan pengacara perusahaan untuk mengatur segala sesuatunya agar memenuhi syarat untuk H-1B, tetapi ini lebih rumit.

Ini karena untuk memenuhi syarat untuk H-1B – apakah itu transfer, petisi awal atau perpanjangan – pemberi kerja yang mensponsori harus menunjukkan bahwa ada hubungan majikan-karyawan antara perusahaan dan penerima H-1B. Itu berarti pemberi kerja harus memiliki kemampuan untuk mempekerjakan, mengawasi, dan memecat penerima H-1B, dan penerima H-1B tidak boleh memiliki saham pengendali di perusahaan sponsor. Untuk konteks tambahan, lihat podcast saya tentang Transfer H-1B untuk Pendiri Startup.

Co-founder yang memiliki green card mungkin perlu ditunjuk sebagai orang yang akan memiliki wewenang untuk mempekerjakan, mengawasi, dan memecat co-founder visa H-1B di formulir imigrasi. Seperti biasa, saya merekomendasikan bekerja dengan pengacara imigrasi pemula berpengalaman yang dapat memberikan argumen hukum yang kuat untuk H-1B serta secara efisien merampingkan proses transfer H-1B.


Posted By : SGP PRIZE