Bagaimana saya bisa mendapatkan H-1B tanpa lotere? – TechCrunch


Ini edisi lainnya dari “Dear Sophie,” kolom saran yang menjawab pertanyaan terkait imigrasi tentang bekerja di perusahaan teknologi.

“Pertanyaan Anda sangat penting untuk penyebaran pengetahuan yang memungkinkan orang di seluruh dunia untuk melampaui batas dan mengejar impian mereka,” kata Sophie Alcorn, pengacara imigrasi Silicon Valley. “Apakah Anda berada di ops orang, pendiri atau mencari pekerjaan di Silicon Valley, saya ingin menjawab pertanyaan Anda di kolom saya berikutnya.”

Anggota Extra Crunch menerima akses ke kolom mingguan “Dear Sophie”; gunakan kode promo ALCORN untuk membeli langganan satu atau dua tahun dengan diskon 50%.


Sophie sayang:

Selama beberapa tahun terakhir, perusahaan kami telah memasukkan kandidat yang sangat menjanjikan ke dalam undian tahunan H-1B. Tak satu pun dari mereka yang dipilih – dan tidak ada yang memenuhi persyaratan untuk visa kerja lain seperti O-1A.

Kami kalah lagi dalam lotere H-1B tahun ini. Ada apa saja cara lain kita bisa mendapatkan H-1B untuk anggota tim kita?

– Soldiering On di Sunnyvale

Prajurit yang terhormat:

Terima kasih atas pertanyaan tepat waktu Anda – Anda tidak sendiri! Banyak pengusaha menghadapi frustrasi yang sama mengingat jumlah visa H-1B yang dikeluarkan pemerintah setiap tahun dibatasi pada 85.000, sementara biasanya lebih dari dua kali jumlah itu dicari oleh pemberi kerja setiap tahun.

Di firma hukum imigrasi Silicon Valley saya, kami sangat senang atas kesempatan untuk berkolaborasi dengan Open Avenue Foundation nirlaba untuk mendukung perusahaan swasta dengan Plan B: H-1B bersamaan tanpa batas untuk karyawan mereka, tanpa perlu pergi melalui lotere H-1B.

Ini adalah solusi tepat waktu dan dapat diprediksi yang mendukung tim baik penerima saat ini berada di luar atau di dalam Amerika Serikat.

Gambar gabungan dari pengacara hukum imigrasi Sophie Alcorn di depan latar belakang dengan logo TechCrunch.

Kredit Gambar: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (terbuka di jendela baru)

Saya baru-baru ini mewawancarai Danielle Goldman, salah satu pendiri dan direktur eksekutif Open Avenue, di podcast saya. Melalui program Global Talent Fellowship, yayasan menawarkan solusi unik bagi pemberi kerja seperti Anda untuk memiliki Plan B untuk H-1B: Anda dapat memperoleh visa H-1B untuk karyawan yang sudah ada atau calon karyawan tanpa melalui undian H-1B proses – atau keacakan dan batasan waktu yang menyertainya. Goldman menyebut program tersebut sebagai “inovasi dalam undang-undang”.

Jadi bagaimana cara kerjanya? Pertama, Anda harus tahu bahwa empat kategori pemberi kerja dibebaskan dari lotere H-1B tahunan, yang berarti mereka dapat mengajukan visa H-1B kapan saja sepanjang tahun dan kumpulan visa H-1B mereka tidak dibatasi. Empat kategori pemberi kerja yang memenuhi syarat untuk H-1B bebas pembatasan meliputi:


Posted By : SGP PRIZE