401 (k) provider Human Interest menggandakan penilaian dengan penggalangan dana $ 55 juta – TechCrunch


Ketertarikan manusia, penyedia 401 (k) untuk usaha kecil dan menengah (UKM), Kamis mengumumkan bahwa mereka telah menambah $ 55 juta lagi untuk Seri C.

Berita itu terkenal karena beberapa alasan. Pertama, perusahaan yang berbasis di San Francisco telah mengumpulkan $ 50 juta dalam dua tahap pada tahun 2020. Kedua, mayoritas pendukung yang ada (sekitar 40 dari 55) bergabung dengan satu investor baru – spinout NEA NewView Capital (NVC) – dalam memompa lebih banyak modal ke dalam Kepentingan Manusia.

Dan yang tak kalah pentingnya, perpanjangan terbaru – yang ditutup pada bulan Desember tetapi baru sekarang diumumkan secara publik – secara efektif menggandakan penilaian Human Interest dari pembiayaannya beberapa bulan sebelumnya.

CEO Jeff Schneble tidak akan mengungkapkan penilaian perusahaan saat ini, tetapi dia mengatakan bahwa Human Interest “sekarang dalam posisi menjadi unicorn” pada saat kenaikan berikutnya, jika putaran itu “mengikuti langkah yang sama seperti pasangan terakhir” pembiayaan.

Dengan ekstensi terbaru ini, Human Interest kini telah mengumpulkan total $ 136,7 juta sejak dimulainya tahun 2015.

Pertumbuhan Human Interest sangat mengesankan. Itu hilang dari menambahkan sekitar $ 100.000 sebulan dalam pendapatan baru bersih di awal 2019 menjadi sekarang menambahkan lebih dari $ 1 juta sebulan dalam pendapatan baru bersih, menurut Schneble. Tujuan perusahaan rintisan adalah menghasilkan lebih dari $ 2 juta sebulan pada akhir tahun.

“Kami telah berkembang sekitar 10 kali dalam 18 bulan terakhir ini, dan kami tidak akan berhenti di sini,” katanya kepada TechCrunch. “Sasaran kami adalah mendapatkan lebih dari $ 100 juta ARR [annual recurring revenue] dalam tiga tahun ke depan sehingga kami dapat go public dalam tiga hingga empat tahun mendatang. ”

Sejak diluncurkan, Human Interest mengatakan telah membantu hampir 3.000 bisnis di seluruh Amerika untuk menawarkan rekening pensiun kepada lebih dari 80.000 karyawan mereka.

Pandemi COVID-19 memang menantang, tetapi menyebabkan perubahan yang menarik dalam bisnis perusahaan. Sebelum tahun 2020, sekitar 85% pelanggannya adalah pengguna pertama kali 401 (k). Tahun lalu, angka itu turun menjadi sekitar 50%. Ini berarti semakin banyak perusahaan yang beralih dari rencana yang ada ke Kepentingan Manusia.

“Mengingat ada resesi dan banyak ketidakpastian, itu jauh lebih mudah, mengingat kami dapat menawarkan produk yang lebih terjangkau,” kata Schneble.

Human Interest mengatakan bahwa ia bekerja dengan “setiap jenis UKM” – mulai dari perusahaan rintisan teknologi hingga kantor hukum, dari dokter gigi hingga pejalan kaki anjing, perusahaan manufaktur, dan lembaga nirlaba keadilan sosial. Pelanggan termasuk perusahaan listrik San Francisco Bay Area, jaringan pizza yang berbasis di Denver dan jaringan pompa bensin dan toko serba ada yang berbasis di Seattle.

Meski baru berusia beberapa tahun, Schneble mengatakan perusahaan tidak memandang dirinya sebagai startup.

“Kami ingin membangun perusahaan yang sangat besar yang akan ada selama beberapa dekade, dan bisa go public,” katanya. “Jika kami mencoba menjual perusahaan, kami mungkin melakukan ini secara berbeda.”

Saat ini, Human Interest memiliki sekitar 300 karyawan, naik sedikit dari 100 tahun lalu. Perusahaan berencana untuk melipatgandakan jumlah tim tekniknya tahun ini.

Ke depan, Schneble mengatakan perusahaan itu hanya “melakukan lebih banyak hal yang sama”.

“Kami tidak membutuhkan produk baru,” katanya kepada TechCrunch. “Ada begitu banyak landasan pacu yang hanya melakukan apa yang kami lakukan, dan itu mengambil pangsa pasar dari orang lain.”

Perusahaan juga berencana untuk fokus pada peningkatan teknologi pada platformnya, yang dipindahkan dari penyedia pihak ketiga menjadi in-house pada tahun 2020. Langkah tersebut membuat perusahaan menggandakan margin selama enam bulan terakhir sambil menghilangkan biaya transaksi untuk administrator rencana. dan peserta, menurut Schneble.

“Seringkali produk jasa keuangan menjadi semakin buruk,” katanya. “Kami ingin menjadi sebaliknya, dan tahun ini kami fokus untuk membuat platform kami sehebat mungkin.”

Human Interest juga mengatakannya meluncurkan penawaran baru, Lengkap dan Concierge, tahun lalu dalam upaya mempermudah administrasi rencana pensiun danmembuat tabungan pensiun dapat diakses oleh semua orang di semua lini pekerjaan.

“Petahana besar belum menemukan cara membuat rencana terjangkau dan dapat diakses oleh perusahaan kecil,” kata Schneble. “Kami tahu bahwa untuk mengatasi krisis pensiun negara ini secara permanen, kami harus melakukan sesuatu yang berbeda.”

Ruang 401 (k) memang sedang berkembang. Juli lalu Panduan berbasis San Mateo – yang juga berfokus pada UKM – mengumumkan Putaran Seri D. $ 85 juta dipimpin bersama oleh Al Gore’s Manajemen Investasi Pembangkitan dan Greyhound Capital. Kemudian terungkap bahwa American Express Ventures memilikinya bergabung dengan pembiayaan sebagai investor.

Dengan lebih dari $ 2 miliar aset yang dikelola, investor baru NewView Capital (NVC) – yang juga mendukung Plaid – bertujuan untuk mencocokkan pendanaan tahap akhir dengan “dukungan operasional yang signifikan”.

Kata pendiri dan Managing Partner NewView, Ravi Viswanathan dia terkesan dengan cara perusahaan menyederhanakan proses dan administrasi bagi UKM untuk menawarkan 401 (k) dan “mampu melakukannya dengan biaya lebih rendah melalui perangkat lunak dan otomatisasi”.

Tim NewView juga tertarik pada keinginan perusahaan untuk membuat penawaran 401 (k) dapat diakses oleh lebih banyak pemberi kerja. Dalam postingan blognya, Ankit Sud dan Christina Fa menulis:

“Penyedia 401 (k) tradisional seperti Vanguard dan Fidelity merancang dan memberi harga paket mereka untuk bisnis besar. Beban administrasi dan biaya tinggi membuatnya tidak terjangkau bagi pemilik usaha kecil. Faktanya, hanya 10% dari usaha kecil hingga menengah (UKM) menawarkan 401 (k) rencana untuk tenaga kerja mereka, meskipun mempekerjakan sepertiga dari populasi kerja…Human Interest membawa rencana 401 (k) yang sederhana dan terjangkau ke 90% bisnis kecil yang tidak menawarkan rencana pensiun saat ini. “

Posted By : Togel Online